长沙户外运动凌鹰户外拓展培训有感：
著名心理学家荣格曾列出一个公式：I+we=Full，意思是说，一个人只有把自己融入到集体中，才能最大程度地实现个人价值，绽放出完美绚丽的人生。认识到自己的不足，善于看到别人，尤其是同事的长处，是具有良好的团队的精神基础。通过此次的拓展培训，我更深刻的认识到这一点。
对于一个集体，一个公司，甚至一个国家，团队精神都是非常重要的，正所谓，没有完美的个人，只有完美的团队，以特殊的团队精神著称的微软公司，在做产品研发时，有超过30多名开发工程师和测试人员参与，写出来了5000万行代码。如果没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，研发工程是根本不可能完成的。
还有相反的例子，在有些公司，一项工程布置下来，大家明明知道无法完成，但都心照不宣不告诉老板，因为（索性）反正做不完，大家索性也不努力做事，却花更多的时间去算计怎么把这项工作的失败怪罪到别人身上去。正是这些人的这些样的工作作风，几乎把公司搞垮。
在现代企业界，能否与同事友好协作，以团队利益为重，已成为现代企业招募人才的重要的衡量标准。 而一个完美的团队，要体现他的“完美”，便是一个“打破坚冰”的过程，8月2日号早上，在公司负责人的精心组织下，我们金正广告的全体 员工在杭州大清谷培训机构完成了这次“破冰”活动。
在活动中，队友们踊跃发表感受和交流，积极配合，顺利完成了一个个游戏任务，胜利的喜悦打通了横亘在队友内心的隔阂，实现了彼此之间的理解与信任，感知了破冰活动的意义，我总结出了四点感受：
一是团结合作：凝聚产生力量，一个人的能力是有限的，在一个团队里完成任务必须靠大家的集团智慧，要使“火焰高”，就得众人去“拾柴”。
二是理解信任：“水本无华，相荡而产生涟漪；石本无光，相击而产生火花”说的就是这个道理，在集体生活中，不仅需要“自信”，而且需要“互信”和“他信”。
三是组织协调：要使全队队友上下一条心，就要有一个很好的领导中心，负责调动每个人的聪明才智，发挥每个人的积极性和主动性，做到资源的合理配置。
四是拓展思维：传统需要继承，更需要在继承的基础上创新。如果用一贯的或单一的方式去思考问题，或者效果不佳，或者以失败告终。
有一个古老的故事，从前，有一个父亲，临终的时候，他把一群孩子叫过来，拿了一根筷子，一下就折断了，然后又拿了一捆筷子，怎么折也折不断，这个老故事说明了“团结就是力量”的道理，可是在有新的项目的时候，涉及到我们个人利益的时候，我们就会忘记团队合作的重要性，或者有时会因为缺乏沟通和组织协调，使团队的力量没有很好的展现出来
我们所做的项目“求生墙”，团队在行进过程中面临着一片障碍沼泽地，大家在观察中，发现了一堵高4米，宽只有3米的墙面，这里是唯一能逃生的地方，想办法在教练规定的时间内全部通过。当队友们看到这堵4米高的墙时，就已经意识到，肯定得团队合作才能成功。
在教官一声令下之后，有很多队友就跑到墙脚下跃跃欲试，也有人很英勇的在下面扎好马步，甘做人梯了，有三四个队友本来在商量爬墙计策的，看到大家行动起来了，也急忙加入行动，最后，在大家的配合协作下，所有队友用了九分多钟通过了求生墙，很多队友不知道自己是踩着谁的肩，被谁拉上去的，在教官宣布了成绩,分享了感受之后，大家为自己的团队精神欢呼雀跃着、感动着，可是我认为我们还是有失误，我们的失误是技术问题，而根源是缺乏组织协调，即缺少沟通。
怎样才能从地面爬上高墙，我们可以把个头最高的人送上去，然后再站在平台上拉人，这个是技术问题，还有人的问题，如何克服一些人的弱点，比如个子的高矮，体重的多少，每个人体力大点的也上去两三个，留几个在下面做人梯，然后让女队友先上，在最后一步倒挂金钩时下面留一个体重最轻，比较敏捷的男队友，而上面选一个身高最高的男队友，把下面队友拉上来，其他人协助完成项目，（如果）磨刀不误砍柴功。如果我们提前用一分钟的时间沟通交流一下意见，我相信这个原本我们花费9分钟的项目一定在5分钟内完成。所以我认为每个人发表自己的意见，但如何选择一个最佳的办法，即能同时兼顾到大家的利益。又能激励团队的勇气是关键的。
我们做的类似的项目有“巨人梯”“水上缅甸桥”完成这些项目，除了自身的生理和心理素质之外，都需要沉着、冷静、全力的沟通配合，在工作中也是这样，一个团队仅有少说多做是不够的，要进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自的任务和职责，然后才能分工协作，才能把大家的力量形成合力。否则的话，员工只管低头拉车，各走各的路，永远也不会形成团队合力，也就无所谓效益，甚至有可能形成负效益。
现在，我们谈到团队建设，经常说的就是“默契”，要求团队成员之间的合作要达到默契，其实，默契是一个非常高标准的要求，需要在有效沟通的增加出上，经过长期的磨合才能实现。
有谁知道大雁迁徒为什么是“人”字形呢？其实答案很简单，大雁在迁徒过程中，每只大雁展翅高飞之时，将为后面的队友提供“高上之风”“人”字队形，为雁群增加了71%的飞行范围，当某只大雁偏离队伍时它会立即发现单独飞行的辛劳和阻力，因此迅速飞回队伍，善用同伴提出的向上之风，飞行在队伍中的大雁会发出“呱呱”叫声，鼓励领头的大雁，保持前进的速度，当前导的大雁疲倦之时，它会退到队伍的后面，而另一只大雁则会飞到前导位置弥补。它告诉我们分享团队默契能想到帮助，更轻松地到达目的地。就如同我们所进行的项目“信任背摔”和“空中抓杠”，除了沟通之外，我们还应做到信任和理解，要相信自己的能力，也要相信和理解别的队友对你的支持，这样，你在“背摔”倒下去时才能保持正确的姿势，同时也减轻其它帮助保护你的队友的压力，轻松的完成项目，因为我们像大雁那样，行动建立在平等，相互信任的基础上。所以，我们每一个员工要像大雁一样，紧跟着大队伍，乐于接受他人的协助，并帮助别人，团结好周围的同事，让我们行动起来，从今天做起，从现在做起，这样我们为别人减轻了负担，同时也感受到了工作的幸福和愉悦，体会到成功的欣慰
当然在团结奉献的同时也要加强信任，增进理解，用心搞好服务工作，我们不是常说“理解万岁”吗？是的，理解会缩短距离，自然就会增进感情，虽然大家平时可能没多少工作业务上的往来，但通过集体活动，如聚会、比赛、联欢等等。大家自然在不自然的先气氛中就会感悟到我们是一个团队，离开你、我、他就不是一个完整的整体，团结产生力量，团结启迪人的智慧，团结推动生产力的发展，所以在日常交往过程中，我们要多用心，倾注感情，急别人之急，想别人所想，千万不要找任何借口推脱一些本应做好的工作，在工作中要有服务思想，要主动。一句关心的话语，一杯热热的茶水，都可能打动一个人，拉近我们的距离。只要大家有了用心服务的思想，努力创造一个和谐的工作环境，工作起来轻松了，同事关系融洽了，团队精神自然也就得到加强了。
如今，客户在企业生存的根本，要加强客户对我们的理解和信任，就要提高我们的团队精神，塑造一个良好的企业形象，只有建立和发展良好的客户关系，才能构筑一个健康发展，繁荣的市场，促进我们团队的腾飞和发展。
天空因蔚蓝而美丽，工作因热忱而轻松，朋友们，让我们一起携手来打造我们的完美团队，为我们企业的发展努力奋斗吧！
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